- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองสวัสดิการสังคม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ภูมิปัญญาท้องถิ่น
ประสานความช่วยเหลือกับ อบจ.พิจิตร เพื่อผู้สูงอายุตำบลหนองพยอม
29 เม.ย. 2569
รายละเอียด:
ประสานความช่วยเหลือกับ อบจ.พิจิตร เพื่อผู้สูงอายุมีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น วันนี้ (27 เมษายน 2569) นายธนันต์ สารอุตม์ นายกเทศมนตรีตำบลหนองพยอม พร้อมด้วยนายชูชีพ ฉ่ำพงษ์ เลขานุการนายกฯ นายปัญญ แสงเรือง ที่ปรึกษานายกฯ นางโชติกา ไชยภัทรโสทร เจ้าหน้าที่กองสวัสดิการสังคมและกองช่าง ตลอดจนนายพิชญ์ พิมพ์เมือง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลหนองพยอม และเจ้าหน้าที่ด้านกายภาพจากโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชตะพานหิน ลงพื้นที่สำรวจออกแบบ และวางแผนการช่วยเหลือก่อสร้าง/ซ่อมแซมปรับสภาพที่อยู่อาศัย (ปรับปรุงบ้านและก่อสร้างห้องสุขา) ให้แก่ผู้สูงอายุตำบลหนองพยอม จำนวน 3 ราย โดยขอสนับสนุนงบประมาดังกล่าว จากองค์การบริหารส่วนจังหวัดพิจิตร เพื่อปรับปรุง ซ่อมแซม หรือดัดแปลงที่อยู่อาศัยให้เหมาะสมกับการใช้งานของผู้สูงอายุ , สร้างความปลอดภัยขั้นพื้นฐานและลดความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุ เช่น การตกบันได หรือลื่นล้มในห้องน้ำ , ช่วยให้ผู้สูงอายุสามารถดำรงชีวิตประจำวันได้ ลดภาระแก่ครอบครัวและผู้ดูแล ตลอดจนเป็นการพัฒนาสภาพแวดล้อมให้เหมาะสมตามหลักอนามัย เพื่อให้ผู้สูงอายุมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ในการนี้ นายธนันต์ สารอุตม์ นายกเทศมนตรีตำบลหนองพยอม ขอขอบคุณองค์การบริหารส่วนจังหวัดพิจิตร กองทุนฟื้นฟูหลักประกันสุขภาพจังหวัดพิจิตร ที่สนับสนุนงบประมาณดีๆ ในการช่วยเหลือผู้สูงอายุตำบลหนองพยอมได้มีความเป็นอยู่ที่เหมาะสมและดีต่อสุขภาพของผู้สูงอายุตำบลหนองพยอมอย่างต่อเนื่องเสมอมาประสานความช่วยเหลือกับ อบจ.พิจิตร เพื่อผู้สูงอายุ
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
